실업급여 썸네일형 리스트형 권고사직 실업급여 수급 조건 완벽정리 안녕하세요. 직장생활을 하다보면 수많은 변수들이 일어나기 마련 입니다. 내가 싫어서 직장을 그만 두는 경우도 있지만 그 반대에의 경우인 권고사직을 하는 경우도 있는데요. 그래서 오늘은 권고사직 실업급여 수급 조건 어떻게 되는지에 대해서 알아보는 시간을 가지도록 하겠습니다. 권고사직은 말 그대로 회사에서 근로자에세 사직을 권유하는 것 입니다. 권고사직의 이유는 여러가지가 있겠으나 대부분의 사유가 회사의 재정 때문 입니다. 최소한의 인력으로 운영하기 위해서 인데요 아마 권고사직 권유를 받았다면 회사가 많이 어려운 상황이라 봐야 되겠죠? 그럼 권고사직을 받았다면 실업급여를 수령할 수 있을까요? 정답은 예스 입니다. 하지만 두가지의 조건이 붙는데요. 바로 고용보험에 6개월 이상 가입한 이력이 있어야 하고 또 현.. 더보기 실업급여 구직활동 인정 완벽정리 안녕하세요. 사회생활을 하면 자연스레 4대보험중 하나인 고용보험에 가입을 하게되는데요, 고용보험은 근무를 하다 퇴사시 일정 기간동안에 급여을 받을 수 있는 제도 입니다. 많은 사람들이 혜택을 보고는 하는데요, 그래서 오늘은 실업급여 구직활동 인정 어떻게 되는지에 대해서 알아보는 시간을 가지도록 하겠습니다. 많은 사람들이 실업급여 혜택을 받고 있는데요, 실업급여 수령 기준이 있습니다. 먼저 고용보험에 일정기간 이상 가입하여야 하고 또 꾸준한 구직활동을 하여야 합니다. 실업급여 구직활동 인정 먼저 실업급여 프로세스 입니다. 전체적인 프로세스를 보시면 구직급여신청-> 구직활동-> 구직급여지급->구직급여 지급만료로 이루어져 있습니다. 중간에 받을 수 있는 수당은 조기재취업 수당, 광역구직 활동비, 이주비 등이 .. 더보기 실업급여 조기취업수당 수령방법 완벽하게 알아보자 안녕하세요 취업난이 날일갈수록 심해져 가는 요즘 전국의 실업률이 사상최고치를 경신하고 있습니다. 하지만 일각에서는 일할 사람이 없어 외국인 노동자들을 고용하는 실정인데요. 이런 온도차가 어디서 나오는지 잘 모르겠습니다. 오늘은 실업급여 취업조기수당 수령방법에 대해서 알아보는 시간을 가지도록 하겠습니다. 실업급여는 직장에서 근무를 하다 개인의 의사와는 별개로 퇴직을 한 상황에서 일정기간동안 급여를 받는 제도 입니다. 근무를 한 근속 년수에 및 급여의 액수에 따라서 실업급여를 받을 수 있는 기간 및 금액이 달라지는데요 과연 얼마나 수령을 할 수 있을까요? 먼저 고용보험 홈페이지로 접속을 합니다. 고용보험 홈페이지의 접속은 포털검색 사이트 이용 방법 및 주소 www.ei.go.kr 으로 접속을 하시면 됩니다... 더보기 이전 1 다음
